Senior Consultant Organisation- und Prozessberatung (m/w)

Sie als Senior Consultant gestalten zukunftsfähige Enterprise-Service- und IT-Organisationen und helfen unseren Kunden dabei, eine leistungsfähige Organisation zu entwickeln, die konsequent auf die Geschäftsunterstützung ausgerichtet ist, Innovationen aktiv treibt und ihre Services zuverlässig und wirtschaftlich bereitstellt und weiterentwickelt.

Ihre Aufgabe

  • Entwickeln von Vision, Mission und strategischen Zielen mit dem Top-IT-Management
  • Konzeption und Umsetzung geeigneter Organisations- und Governance-Strukturen
  • Erstellung eines Portfolios der benötigten Services und Prozesse der zukünftigen Organisation
  • Geschäftsprozessanalyse und Gestaltung von Digitalisierungsprogrammen
  • Durchführung von Gap-Analysen zur Identifizierung von Handlungsfeldern
  • Planen und steuern der Umsetzung der strategischen Ziele in Programmen und Projekten
  • Führung des Projektteams und Anleitung der Consultants und Junior Consultants

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbare Kenntnisse
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Organisationsentwicklung von Enterprise-Service- sowie IT-Organisationen, im (IT-) Management und/oder in der (IT-) Management-Beratung
  • Erfahrung in der aktiven Begleitung organisatorischer Veränderungen und Umsetzungserfahrungen in Restrukturierungs- und Entwicklungsmaßnahmen für Service- oder IT-Organisationen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • praktische Kompetenz für die Entwicklung strategischer und taktischer Managementprozesse in Service der IT-Organisationen, z.B. Demand & Portfolio Management, Strategieentwicklung, Architektur-Management, Service- und Sourcing-Steuerung o.ä.
  • Teamfähigkeit und Interesse an der Schaffung einer guten und ergebnisorientierten Arbeitsatmosphäre
  • analytische und konzeptionelle Stärken
  • einfache Darstellung komplexer Zusammenhänge und Kommunikation auf Management- und Fachebene

Unser Angebot

  • hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit sowie die damit verbundenen Freiräume
  • ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, schnelle Weiterentwickelung und praktische Nutzung der gesammelten Erfahrungen
  • ein kompetentes Team, das gern zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt
  • eine leistungsorientierte, transparente und faire Vergütung
  • Exzellente Knowledge Base und Methodenwerkzeuge zur effizienten Beratung
  • Individuelle Freiräume für Ihre Work-Life-Balance.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre digitale Bewerbung unter der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsch an info@solvvision.de. Ihr Ansprechpartner ist Thomas Hartmann, Geschäftsführer und Personalverantwortlicher.

Menü