– Entwicklung des Wertesystems: Wozu sind wir da?
– Definition eines Unternehmen-Leitbildes
– Entwicklung einer Unternehmensstrategie
– Umsetzung der Unternehmensstrategie
– Herstellung von Messbarkeit
– Implementierung eines Verbesserungsprozesses
Die Kursteilnehmer werden vom Kursleiter berufsbegleitend über ca. 6 Monate bei ihrem Entwicklungsprozess begleitet. Neu gewonnene Fähigkeiten und Methoden nutzen sie bereits während des Kurses. Optional unterstützt der Kursleiter bei der Moderation von Strategieworkshops und unterstützt die Teilnehmer durch individuelles Coaching.
Acht Kursmeetings finden alle 3 Wochen statt, in denen die individuellen Ziele und Erfolge der Teilnehmer besprochen und diskutiert werden. Zwischen den Kursen erarbeiten sich die Kursteilnehmer umfangreiches Führungswissen und setzen dieses direkt in die Praxis um. Die Lernphasen werden durch ein Kursbuch, Audiomaterial sowie Online-Lernhilfen und -Anleitungen effektiv unterstützt.
Zielgruppe und Voraussetzung: Der Kurs wendet sich an Geschäftsführer und Top-Führungskräfte, die Strategien entwickeln und anhand eines strukturierten Prozesses umsetzen wollen.
Die im Kurs verwendeten Unterlagen und Konzepte basieren auf den weltweit verbreiteten Methoden und Materialien der „Leadership Management International ©“. Der Kurs schließt mit einem LMI-Zertifikat ab.
Der Kurs wird auch gerne als Inhouse-Kurs unterstützend für die jährliche Strategieentwicklung und Umsetzung genutzt. Kontaktieren Sie uns für ein persönliches Beratungsgespräch.